3月18日上午，公司在辦公樓六樓黨建活動中心召開了2024年度領導班子及領導干部考核會議。福建機電（控股）公司黨委委員、副總經理吳大文率考核組一行到會指導，對公司領導班子及成員履職情況進行考核評價，公司黨委書記、董事長李德軍主持會議，領導班子成員、中層管理人員及職工代表參加會議。 
會上，李德軍書記代表公司班子作2024年度工作總結匯報，系統總結了過去一年公司在政治思想建設、重點工作任務、企業管理、人才隊伍建設等方面取得的成效，深入剖析了工作中存在的不足與困難，并圍繞企業高質量發展核心任務，明確了2025年的改進措施和工作計劃。公司領導班子成員結合各自分管領域，以書面形式提交了述職述責述廉報告。 集團公司黨委委員、副總經理吳大文在會上指出，年度考核不僅是檢驗企業領導班子政治素養、履職能力和工作成效的重要方式，也是推進全面從嚴治黨向縱深發展、激勵干部擔當作為的關鍵舉措。他要求，參會人員要嚴肅認真地對待此次考核，堅持實事求是、公平公正的原則，確保各項工作要求得到嚴格執行，考核結果能夠真實準確地反映領導班子的建設狀況和干部的履職表現。此外，考核組對考核流程、評估標準及相關紀律要求進行了詳細說明。 會議期間，全體參會人員通過無記名投票的方式，對公司領導班子及成員進行了民主測評。會議結束后，考核組按照程序，通過個別談話的方式，進一步了解了領導班子的運行狀況、領導干部的工作實績，并收集了意見和建議。 下一步，公司將根據考核反饋的結果，聚焦年度發展核心目標，持續發揮優勢、彌補不足，高效推進2025年各項工作，全力推動企業高質量發展在新的一年取得新的更好成績。 |
